Dans cadre du recrutement de 4500 agents de santé dans la fonction publique monsieur Abdoulaye Akbar Yansané a accordé une interview ce vendredi 23 octobre 2026 à notre reporter afin de donner les enjeux de ce concours et d’exprimer les besoins de son service.
Friaguinee : Quel est l’objectif fondamental de ce recrutement massif de 4 500 agents de santé dans la fonction publique ?
DPS : L’objectif fondamental est de combler le déficit en personnel dans les structures sanitaires publiques. Le ministère de la Santé met en œuvre plusieurs stratégies pour améliorer la qualité des interventions, les indicateurs de santé et les performances du système sanitaire guinéen.
Aujourd’hui, le cadre organique des effectifs est fortement insuffisant. C’est pourquoi un recrutement massif est nécessaire. Il permettra également de régulariser la situation de certains agents contractuels et communautaires qui travaillent déjà dans les structures sanitaires, parfois sur la base du volontariat, afin qu’ils puissent continuer à servir dans de meilleures conditions.
Friaguinee : Quels sont les corps de métiers concernés par ce recrutement ?
DPS : Tous les corps de métiers du secteur de la santé sont concernés. Il s’agit notamment des infirmiers, des agents techniques de santé (ATS), des sages-femmes, des pharmaciens, des médecins, des techniciens de laboratoire, des techniciens en radiologie, des anesthésistes et d’autres professionnels de santé. Les besoins sont urgents. À l’hôpital préfectoral de Fria, par exemple, nous ne disposons que d’un seul pharmacien. Nous avons également des équipements de radiologie, mais pas de technicien pour les faire fonctionner.
Sur les 13 postes de santé évoqués, un seul serait occupé par un fonctionnaire de l’État. Les autres fonctionnent grâce à des agents contractuels et à des volontaires. Cette situation illustre l’ampleur des besoins en personnel qualifié.
Friaguinee : Quelles sont les modalités de candidature pour les personnes intéressées par ce recrutement ?
DPS : Les candidatures se font individuellement à travers la plateforme du ministère de la Fonction publique. Selon les informations communiquées, la plateforme est ouverte du 22 octobre au 22 novembre 2026. À la clôture des inscriptions, la plateforme sera fermée et les candidats seront convoqués pour les épreuves. Chaque candidat reçoit un message confirmant l’enregistrement de sa candidature.
Il est donc important que les postulants suivent attentivement les indications officielles et s’assurent que leur dossier est correctement enregistré.
Friaguinee : Comment les agents recrutés seront-ils affectés dans les différentes structures sanitaires du pays ?
DPS : Les décisions d’affectation relèvent du niveau central. Elles seront prises en fonction des besoins exprimés par les structures sanitaires. Les communes rurales devraient bénéficier d’une attention particulière, compte tenu des difficultés qu’elles rencontrent en matière de disponibilité du personnel de santé.
Friaguinee : Quel message adressez-vous aux jeunes et aux professionnels de santé qui souhaitent participer à ce recrutement ?
Le DPS : J’invite les candidats à redoubler d’efforts, à se préparer sérieusement et à se concentrer sur les connaissances essentielles. Certains travaillent depuis des années dans des structures sanitaires, parfois dans des conditions difficiles ou comme volontaires. Ce recrutement représente une opportunité importante pour eux. Je les encourage donc à se préparer avec détermination afin de maximiser leurs chances de réussite.
Friaguinee : Quel est votre message aux autorités concernant le renforcement du système de santé guinéen ?
DPS : Je remercie le Président de la République pour cette initiative. Un précédent recrutement de 2 000 agents avait déjà été organisé, mais les besoins demeurent importants. Le recrutement actuel de 4 500 agents, auquel s’ajoute un autre contingent de 2 500 agents annoncé, devrait contribuer au renforcement du système de santé. Je remercie également le ministre de la Santé pour les stratégies engagées en faveur de l’amélioration des services sanitaires, de l’équipement des structures et de la formation continue du personnel.
Friaguinee : Quel impact attendez-vous de ce recrutement pour la population de Fria ?
DPS : L’enjeu est de permettre aux structures sanitaires de disposer d’un personnel suffisant et qualifié pour assurer correctement leurs missions. À Fria, les besoins sont considérables dans plusieurs domaines. Un renforcement des effectifs pourrait contribuer à améliorer la prise en charge des patients et la qualité des services offerts à la population.
A rappeler que le recrutement annoncé de 4 500 agents de santé constitue une opportunité pour renforcer les effectifs des structures sanitaires guinéennes. À Fria, où plusieurs services font face à un manque de personnel, les attentes sont particulièrement importantes. La réussite de cette opération dépendra notamment de la transparence du processus, de la prise en compte des besoins réels des structures sanitaires et de l’affectation effective des agents dans les zones qui en ont le plus besoin.
Propos recueillis par Alhassane Mayenie CAMARA pour Friaguinee.net
