A Monsieur le Premier Ministre Chef du Gouvernement <\/p>\n\n\n\n
Monsieur, <\/p>\n\n\n\n
Le Collectif des travailleurs (m\u00e9dicaux et param\u00e9dicaux) du centre de traitement de COVID-19 apr\u00e8s plusieurs remarques d\u00e9plorables notifi\u00e9es a d\u00e9cid\u00e9 apr\u00e8s une rencontre le lundi 04 mai 2020 de vous alerter sur les faits avant la d\u00e9claration d\u2019une manifestation pour d\u00e9noncer les conditions de travail difficile et r\u00e9clamer un \u00ab plan d\u2019urgence \u00bb le lundi 11 mai 2020. <\/p>\n\n\n\n
Le collectif remercie Dieu, le tout puissant de vous avoir donn\u00e9 la force de r\u00e9ussite \u00e0 traverser le temps dur pendant votre prise en charge. <\/p>\n\n\n\n
\u00c0 l\u2019issue de cette rencontre sur le contexte de la prise en charge de cette pand\u00e9mie mal connue et redoutable, les points essentiels de revendication maintenus sont entre autres :<\/p>\n\n\n\n
\u2013 S\u00e9parer le b\u00e2timent d\u2019isolement des malades suspects \u00e0 celui des confirm\u00e9s pour emp\u00eacher le contact entre ces deux types de cas ;<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Changer les Superviseurs m\u00e9dicaux par les m\u00e9decins comp\u00e9tents qui respectent la hi\u00e9rarchie<\/ins><\/p>\n\n\n\n \u2013 Organiser les rencontres hebdomadaires de capitalisation entre les responsables m\u00e9dicaux pour l\u2019am\u00e9lioration de la prise en charge ;<\/p>\n\n\n\n 2) R\u00e9duire la charge de travail :<\/p>\n\n\n\n \u2013 Former quatre \u00e9quipes de travail comme pr\u00e9vu par les professeurs afin que chacune d\u2019elle ait un jour de repos afin de r\u00e9duire les \u00e9puisements et somnolences au Centre de Traitement Epid\u00e9miologique (CTE) ;<\/p>\n\n\n\n \u2013 Limiter la prise en charge \u00e0 10 malades par m\u00e9decin et infirmier afin d\u2019un suivi correcte des malades et de leur dossier ;<\/p>\n\n\n\n 3) Trouver suffisamment les \u00e9quipements de protection individuelle (EPI) :<\/p>\n\n\n\n \u2013 Tuniques, bottes, gants gyn\u00e9cologiques, cagoules adapt\u00e9es et masques N95 afin que les heures de travail et la protection du personnel soient respect\u00e9es ;<\/p>\n\n\n\n 4) Former des agents avant leur prise de service ; \u2013 Arr\u00eater de d\u00e9ployer les nouveaux recrus non form\u00e9s dans les zones du CTE ;<\/p>\n\n\n\n 5) R\u00e9viser\/adapter les circuits (patient et staff) :<\/p>\n\n\n\n \u2013 Mettre des barri\u00e8res pour limiter les contacts entre patients suspects et confirm\u00e9s ;<\/ins><\/p>\n\n\n\n \u2013 Eloigner la zone du Staff des zones des malades ;<\/p>\n\n\n\n \u2013 Trouver la solution pour emp\u00eacher les sorties inaper\u00e7ues des malades du centre ;<\/p>\n\n\n\n 6) Assurer la s\u00e9curit\u00e9 du personnel et des malades :<\/p>\n\n\n\n \u2013 Rendre disponible les Bus de transport du personnel pour \u00e9viter que les soignants s\u2019embarquent dans les taxis (S\u00e9curit\u00e9) sur les trois axes : Donka_Kaloum ; Donka_Kagelen et Donka_Km36 ;<\/p>\n\n\n\n \u2013 Rendre disponibles les badges pour faciliter aux vigile de diff\u00e9rencier le personnel du CTE des visiteurs et malades ; o Rendre disponibles les laissez-passer \u00e0 ceux qui viennent en voiture priv\u00e9e ;<\/p>\n\n\n\n \u2013 Limiter l\u2019acc\u00e8s au CTE, aux commer\u00e7ants et autres personnes non autoris\u00e9es ;<\/p>\n\n\n\n 7) Pallier \u00e0 la rupture r\u00e9it\u00e9r\u00e9e des m\u00e9dicaments (Chloroquine, Azythromycine et autres) ;<\/p>\n\n\n\n 8) Gestion des r\u00e9sultats des tests de contr\u00f4le et admission des patients :<\/p>\n\n\n\n \u2013 Entretenir chaque malade \u00e0 l\u2019admission sur les avantages et les contraintes mineurs li\u00e9s \u00e0 la prise en charge ; o Rendre disponibles les r\u00e9sultats des hospitalis\u00e9s dans un bref d\u00e9lai pour pallier au d\u00e9bordement des structures de soins ;<\/p>\n\n\n\n 9) Am\u00e9liorer la restauration :<\/p>\n\n\n\n \u2013 Mettre fin \u00e0 l\u2019insuffisance des repas (plus jamais 1 plat pour 2 ou 3 personnes) ;<\/p>\n\n\n\n \u2013 Donner des \u00e9claircissements sur l\u2019utilisation des dons faits au personnel par le Pr\u00e9sident et l\u2019arm\u00e9e guin\u00e9enne ;<\/ins><\/p>\n\n\n\n 10) Am\u00e9liorer les primes des travailleurs qui sont en contact permanent avec les patients :<\/p>\n\n\n\n \u2013 M\u00e9decins : 400.000 FG par jour ;<\/p>\n\n\n\n Biologistes : 400.000 FG par jour ;<\/p>\n\n\n\n Nous sommes conscients que cela va \u00eatre compliqu\u00e9 mais face \u00e0 une telle maladie hautement infectieuse, nous voudrons avoir une meilleure protection pour r\u00e9duire le risque d\u2019exposition. Tous les travailleurs sont \u00e9puis\u00e9s et confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s de d\u00e9placements en raison de la situation actuelle du pays. D\u2019autres situations alarmantes sont \u00e0 craindre avec ce d\u00e9but de saison pluvieuse. Nous lan\u00e7ons l\u2019appel au gouvernement de trouver des solutions face \u00e0 cette situation.<\/p>\n\n\n\n Le collectif<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Monsieur le Premier Ministre Chef du Gouvernement Monsieur, Le Collectif des travailleurs (m\u00e9dicaux et param\u00e9dicaux) du centre de traitement de COVID-19 apr\u00e8s plusieurs remarques d\u00e9plorables notifi\u00e9es a d\u00e9cid\u00e9 apr\u00e8s une rencontre le lundi 04 mai 2020 de vous alerter sur les faits avant la d\u00e9claration d\u2019une manifestation pour d\u00e9noncer les conditions de travail difficile […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":19300,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[811,2582,2459,504,148,264,152,3342,3343,2110,2031,328],"class_list":["post-19299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","tag-collectif","tag-covid-19","tag-cte","tag-donka","tag-guinee","tag-kassory","tag-lettre","tag-medicaux","tag-paramedicaux","tag-premier-ministre","tag-revendications","tag-travailleurs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.friaguinee.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19299","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.friaguinee.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.friaguinee.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.friaguinee.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.friaguinee.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19299"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.friaguinee.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19301,"href":"https:\/\/www.friaguinee.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19299\/revisions\/19301"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.friaguinee.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.friaguinee.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.friaguinee.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.friaguinee.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}